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每年的這個時候，都是我想出去旅遊的時候
這個習慣已持續了好幾年了
因為在公司工作的壓力實在有點大
所有我都是把特休累積起來
一次多放幾天出去玩、散散心
這次我出去玩訂的飯店是 比由飯店 - 京都
其實線上訂飯店還蠻簡單的
在hotels.com找一下要住的地點附近的飯店之後，看一下自已可以接受的價格之後
再看一下其他旅客對這間飯店的評價，如果不錯的話
基本上就可以下訂準備入住小酒店了
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商品訊息功能:
商品訊息描述:
主要設施
- 3 間禁煙客房
- 餐廳
- 自助停車
- 空調
- 每日客房清潔服務
- 洗衣服務
- 禮賓服務
- 行李寄存
- 櫃台服務 (有時間限制)
闔家歡樂
- 冰箱
- 免費盥洗用品
- 每日客房清潔服務
- 吹風機
- 咖啡機/沖茶器
- 電梯
鄰近景點
- 位於京都中心區
- 祇園角 (0.5 公里)
- 清水寺 (1.9 公里)
- 二條城 (2.8 公里)
- 京都御所 (2.9 公里)
- 三十三間堂 (1.7 公里)
商品訊息簡述:
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下面附上一則新聞讓大家了評價解時事
歷經無數次院會與場外大小抗議，立法院6日三讀通過《勞動基準法》第36條修正條文，未來勞工每7日中至少應有2日休息，1日為例假，1日為休息日，實踐「一例一休」。另外，並刪除7天國定假日，未來勞工的國假比照公務人員一年為12天；特休部分，勞工工作滿半年即有3天特休假。
政府推動「一例一休」，休法後，勞工「每7日至少2日休息」，而2日的休息日中，1日為「例假」，1日為休息日，盼能落實周休二日，全國休假一致；不過，該項法案的修正為台灣數百萬勞工帶來不小的改變。
修法後四大差異
１.「例假」
勞工只有在天災、事變和突發事件的前提下，才能停休上班，且雇主必須發給加倍工資，並補假給勞工。
2.「休息日」國內外旅遊
勞工同意便可上班；工資部分，2小時內，每小時工資加給平日的1又1/3倍，第3小時起，每小時工資加給平日的1又2/3倍。
休息日的上班時間也有所不同，4小時以內者，皆以4小時計，超過4小時以8小時計，超過8小時至12小時以內者，以12小時計。
另外，休息日的上班時數需算入勞工的加班時數中，而勞工每月加班不得超過46小時。
3.「特休假」住宿比價網站
若特休假由勞工排定，若特休假未休完，雇主應發給工資。
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